Savua ja Tulta > Etusivu

Blogi

Blogi

Tulen syttymisen ja sammumisen äärellä

Blogeissamme käsittelemme muutokseen, yhteistyön tekemiseen, vuorovaikutukseen ja itsetuntemukseen liittyviä ilmiöitä ja teemoja.

Miksi nimemme on Savua ja Tulta?

Yrityksemme nimi, Savua ja Tulta, kuvastaa kommunikaation monimuotoisuutta. Savu symboloi ei-sanallista viestintää ja tunneperäisiä reaktioita, jotka voivat katkaista yhteyden. Työmme auttaa muuttamaan nämä kokemukset ymmärrettäviksi ja palauttamaan yhteyden.
Lue koko artikkeli

Emotionaalinen johtaminen ja 体化

Emotionaalisesti taitava johtaminen edistää systeemin resilienssiä ja sopeutumista muutoksiin, kuten permakulttuuri edistää maaperän hedelmällisyyttä. Johtajan tehtävänä on vaalia inhimillistä moninaisuutta ja luoda olosuhteet, joissa työntekijät voivat tuntea yhteenkuuluvuutta ja sitoutua työhönsä.
Lue koko artikkeli

Savua ja Tulta on vuorovaikutuksen, suhdetaitojen ja tunnetiedon asiantuntija. Koulutamme, työnohjaamme, konsultoimme.

© Särmä Consulting Oy, Savua ja Tulta | Sivuston toteutus Pixelwork.

Liity sisäpiiriin

Liittymällä sisäpiiriin saat ensimmäisten joukossa tietoa tulevista koulutuksistamme suoraan sähköpostiisi!

Liity sisäpiiriin

Liittymällä sisäpiiriin saat ensimmäisten joukossa tietoa tulevista koulutuksistamme suoraan sähköpostiisi!