Savua ja Tulta > Etusivu

Taitoja
työelämän tarpeisiin

Taitoja
työelämän tarpeisiin

Rohkeus yhdistettynä hyviin kommunikaatio- ja yhteistyötaitoihin tuottaa eettisesti kestävää ja mielekästä työelämää. Näitä taitoja opit koulutuksissamme ja valmennuksessamme.

Rakennamme kanssasi kulttuurin, jossa on energiaa, kommunikaatiota ja motivaatiota. Uskomme, että hyvä ilmapiiri toimii kehittymisen ja vaikuttavan työn vipuvoimana.

Taidot, jotka purkavat onnistumisen esteet

Lähtökohtamme on yhteistyön jatkuvan prosessin ymmärtäminen ja hoitaminen. Koulutuksemme tarjoavat taitoja, joilla yhteistoimintaa voi rakentaa, korjata ja parantaa. Sillä tavoin muovaamme inhimillisesti ja eettisesti kestävää työelämää.

Valmennuspalvelut

Valmennusta yksilöille, ryhmille ja näiden yhdistelmälle

Valmennus tarkoittaa työskentelyä, jossa pureudutaan asiakkaan valitsemaan kysymykseen tai tehtävään. Tiettyyn tilanteeseen tai kohdeaiheeseen liittyvä valmennus voi olla kertaluontoista tai kestää muutaman tapaamisen.

Jos haluat syventää ammatillista itsetuntemustasi laajemmin, tutkia, arvioida ja kehittää omaa työtäsi ja kehittää organisaatiosi toimintaa, suosittelemme pitkäjänteisempää prosessia, joka mahdollistaa useiden teemojen työstämisen. Pitkäkestoinen työskentely tukee mm. johtamiseen, muutoskyvykkyyden vahvistamiseen ja oppivaan organisaatioon liittyvien ilmiöiden ja prosessien hallitsemista.

Valmennukset toteutuvat yksilö- tai ryhmämuotoisina tai näiden yhdistelmänä.

Onnistuneen muutoksen työvälineet

Autamme yhteistyökumppaneitamme ottamaan käyttöön onnistuneeseen muutokseen tarvittavat työvälineet. Ne löytyvät muualta kuin rahasta tai tulostavoitteista puhumisesta.

Muutosprosessiin tarvitaan aktiivista yhteistyötä, jaettua vastuunottoa ja kaikkien yhteistä pyrkimystä ratkoa eteen tulevia esteitä. Kutsumme tätä (aidoksi) autenttiseksi haluksi olla toimija omassa ympäristössä. Käytännössä puhumme yhteistyötaidoista, kuten vaikeiden aiheiden puheeksi ottamisesta, katkosten korjaamisesta, ongelmanratkaisutaidoista, kyvystä hahmottaa, ymmärtää ja järjestää kaaosta, kuunnella ja tajuta erilaisia näkökulmia ja luoda yhdessä uudenlaisia toimintavaihtoehtoja. Nämä prosessit ja toiminnat ovat ydinosaamistamme.

Osallistuminen synnyttää hyvinvointia, hyvinvointi luo tuottavaa työtä.

Käytä resurssit oikein

Meille muutostyössä tukeminen on merkittävä arvo – olemme muutoksen asiantuntijoita. Tiedämme, että muutos vaatii investointeja. Kun resursseja on vain rajallisesti, ne kannattaa käyttää oikein.

Osallistu motivaatiokoulutuksiimme tai tilaa tarpeisiinne räätälöity koulutus.

Tulevat koulutukset

14.02.2025

Kanttia tuntea ja rönttiä sanoa: Haastavat asiakkaat ja yhteistyösuhteen katkokset

Konfliktin ratkaisu taidot: vaikeiden asioiden puheeksiottaminen

Koulutuksemme on suunnattu kaikille, jotka

  • tarvitsevat työssään kommunikaatio-, yhteistyö- ja neuvottelutaitoja.
  • kohtaavat työssään emotionaalisesti haastavia tilanteita ja haluavat oppia niistä.
  • tavoittelevat hyvinvoinnin ja siten tuloksellisuuden edistämistä.
  • haluavat eettisesti ja inhimillisesti kestävät työelämätaidot.
  • arvostavat välittävää työelämäkulttuuria.
  • ovat halukkaita tarkastelemaan itseään ja oppimaan uutta.
  • ovat työtä tehdessään vuorovaikutuksessa ja keskustelun keinoin.
  • haluavat hallita omaa kokemustaan työelämässä.
  • arvostavat itsetuntemusta ja omien vahvuuksien ja haasteiden tunnistamista.

Tehtävämme

Luomme edellytykset kontekstuaaliselle älykkyydelle. Kontekstuaalinen älykkyys tunnistaa inhimillisen toimintaympäristön jatkuvan muutoksen. Joustava mieli kykenee vastaamaan muutoksiin hyödyllisellä tavalla.

Räätälöimme. Tilanteet ja ihmiset ovat uniikkeja, muutosprinsiipit universaaleja. Näiden yhdistelmänä syntyy lopputulos, jonka avulla onnistuu muuttuvassa maailmassa.

Yhteistyösuhde, sen luomisen ja sen katkosten ymmärtäminen ovat avain sekä inhimillisesti kestävään toimintaan että tuloksellisuuteen. Yhteistyösuhde on jatkuva prosessi. Yhteistyösuhteen katkosten tunnistaminen on kulttuurinen pääoma, joka on välttämätön konteksteissa, joissa ihmiset kohtaavat. Näkökulmassamme yhdistämme rationaaliset, emotionaaliset ja relationaaliset tekijät

Näkemyksemme

  • Johtaminen – Hyvä johtaja uskaltaa luottaa yhteistyöhön. Se motivoi ja energisoi kaikkia. Hyvä johtaja luotsaa muutoksissa asenteellaan eikä vetäydy vastoinkäymisten kohdalla.

  • Itsetuntemus: Omien vahvuuksien ja haasteiden ymmärtäminen on itsetuntemusta. Itseymmärrys on taito, jolla rakennetaan vaikuttavuutta ja jossa jokainen voi kehittyä.

  • Kommunikaatio ja yhteistyö: Ihmiset puhaltavat yhteen hiileen, jos kontakti on luotettava ja palkitseva. Motivaatio ja innostuneisuus tarttuvat. Luottamus synnyttää rohkeutta ja älykäs rohkeus synnyttää tulosta.

  • Kulttuuri: Hyvinvoiva työyhteisö on utelias ja vastavuoroinen. Erilaiset kokemukset ja näkökulmat ovat resurssi, ei uhka. Työ on tärkeää, niin kuin muukin elämä. Inhimillisesti kestävä työelämä on hyvinvointia.

Ota yhteyttä!

Haluaisitko koulutuksen jostain tietystä teemasta tai ilmiöstä tai etsitkö työnohjaaja tai konsulttia?
Kerro meille tilanteestasi ja toiveistasi oheisella yhteydenottolomakkeella. Suunnitellaan tarpeisiinne osuva koulutus

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Tietosuojakäytäntö

Savua ja Tulta on vuorovaikutuksen, suhdetaitojen ja tunnetiedon asiantuntija. Koulutamme, työnohjaamme, konsultoimme.

© Särmä Consulting Oy, Savua ja Tulta | Sivuston toteutus Pixelwork.

Liity sisäpiiriin

Liittymällä sisäpiiriin saat ensimmäisten joukossa tietoa tulevista koulutuksistamme suoraan sähköpostiisi!

Liity sisäpiiriin

Liittymällä sisäpiiriin saat ensimmäisten joukossa tietoa tulevista koulutuksistamme suoraan sähköpostiisi!