Taidot, jotka purkavat onnistumisen esteet
Lähtökohtamme on yhteistyön jatkuvan prosessin ymmärtäminen ja hoitaminen. Koulutuksemme tarjoavat taitoja, joilla yhteistoimintaa voi rakentaa, korjata ja parantaa. Sillä tavoin muovaamme inhimillisesti ja eettisesti kestävää työelämää.
Muutosprosessit ovat vaikeita, koska niissä tarvitaan uutta ajattelutapaa ja vanhoista tottumuksista ja oletuksista luopumista. Valinnat menevät pieleen, jos epäily on vahvempaa kuin uskallus. Mutkikkaita tunteita ei kannata pelätä. Tavoitteet, tunteet ja neuvottelutaidot ovat muutoksen edellytys. Autamme rakentamaan motivaatiota ja pystyvyyttä itsessäsi, tiimissäsi ja organisaatiossasi. Osallistu motivointikoulutuksiimme tai tilaa tarpeisiinne räätälöity koulutus.
Kaaoksen järjestäminen on onnistujan taito. Vaikeat keskustelut kuuluvat työelämään, mutta väistelemme niitä, koska ne ovat epämiellyttäviä. Keskustelujen välttäminen ei helpota, päinvastoin. Kun tiedät, mitä kannattaa tehdä ja miten, jännitteet ja jumit aukenevat. Koko tiimi oppii. Autamme luomaan olosuhteet, joissa jännitteisiä tilanteita ei tarvitse pelätä tai varoa.
Itsetuntemus on onnistujan ominaisuus. Hyvä johtaja tuntee vahvuutensa ja heikkoutensa, eikä pelkää niitä. Kun (tiedät)tunnet itsesi, ymmärrät muita. Johtajan itsetuntemus on tiimin resurssi. Jokainen meistä on ainutkertainen ja siksi se, mikä sopii yhdelle, ei toimi toiselle. Hyvä johtaja huomioi tämän - räätälöity työ motivoi. Suorittaminen on historiaa, keskittyminen ja hallinnan tunne tätä päivää. Opetamme, miten voit huomioida jokaisen erilaisuuden ja saada uniikit ominaisuudet yhteisen hyvään.
Innovaatiot syntyvät luottamuksesta. Johtajan asenne on ratkaiseva. Epäuskolla ja kontrollilla lannistamme, luottamuksella ja länsnäololla energisoimme. Kestävät tulokset syntyvät, kun jokainen omistaa osaamisensa ja vastuunsa, eikä pelkää epäonnistumisia. Osallisuus synnyttää hyvinvointia. Hyvinvointi luo tuottavaa työtä. Investoi kulttuuriin, jossa kuunnellaan, neuvotellaan ja innostutaan.